MPSE is back to basic: back to the basics of our existence as well to the basics of Scouting. The tradition of self-reliance, knowledge of survival and nature, training of your skills and increase of your knowledge. The MPSE is a Dutch national team who gives trainings in survival and bushcraft skills and is present on many national and international activities.

The Dutch MPSE is internationally orientated to increase the traditional Scouting method not only in Holland but in all countries. Our objective is to set up MPSE-like teams in all other countries!

MPSE en Scouting Academy

Details

Created on Tuesday, 15 November 2011 22:46

Written by Wolf

12 en 13 november 2011 zijn twee trainers vanuit de Scouting Academy (Caspar Signet vanuit het TOP team en Menno Andringa als TO4 vanuit het Gilwell team) naar Sneek gekomen om ons een training aan te bieden en eventueel te kwalificeren als TO1 instructeurs. Een heel geslaagd weekend waarin we met z’n allen knoert hard hebben gewerkt.

In het begin was het wat aftasten. Een kennismakingspelletje in de zon en zittend op een houten klap bankje vertellen wat je verwachtingen zijn. Pas toen alle Pieten geschminkt en op de boot met Sinterklaas richting centrum van Sneek waren gegaan konden wij onze intrek nemen in het gebouw van de waterscouting in Sneek (met dank aan Herder en Spinaap). We hadden inmiddels een kleine test gedaan over leerstijlen. Namelijk een plastic bord op een stok laten draaien. Wie kijkt en kopieert, wie vraagt informatie, wie wacht af, wie begint door gewoon te doen?

In het gebouw komen de leerstijlen van Kolb aan bod (doener, dromer, denker en beslisser) en krijgen we een uitgebreidere test met vragen om erachter te komen hoe je zelf leert. Om echt te kunnen leren doorloop je alle fases, maar vaak zit er een voorkeur om te beginnen in een bepaalde fase (als trainer, maar ook als lerende).  Daarna komt een brainstorm over werkvormen en welke wanneer te gebruiken zijn.

Naar aanleiding daarvan krijgen we allemaal een opdracht om een presentatie voor te bereiden en ’s avonds en eventueel zondag ochtend te geven. De presentatie kan over een willekeurig onderwerp gaan in een bepaalde werkvorm en eventueel met een speciale situatie (een etterbak, die niet meewerkt) eraan vast. We begonnen al voor het avondeten met twee presentaties. ’s Avonds na de heerlijke avondmaaltijd van Zebra (Zweedse balletjes, hmmm) gingen we verder met de presentaties. Zelfs zondag ochtend hadden we nog nodig, totdat bijna iedereen geweest was. Na elke presentatie werd op een constructieve manier gereflecteerd en feedback gegeven op de presentatie, werkvorm en trainer. Door deze intensieve en praktische benadering kwamen tips en truucs aan de orde die voor velen erg leerzaam waren (en zijn).

’s Avonds na tienen mochten we gelukkig nog even ontspannen. Lekker vuurtje gemaakt buiten en de trainers bestookt met vragen over de Scouting Academy. Erg gezellig!

’s Ochtends bleken ineens alle schoenen bedolven te zijn met (chocolade)pepernoten en zelfs ook cadeautjes en gedichtjes. Alle gedichten moesten natuurlijk, soms onder grote hilariteit, voorgelezen worden.

Na het ontbijt verder met de presentaties en kregen we iets te horen over de teamrollen van Belbin en mochten we van elkaar aan geven waar wij dachten dat de anderen zouden passen. Dat was leerzaam en leuk om te doen. Vooral om te merken hoe anderen jouw rol in het team zagen. De spelvisie en vernieuwde Spelaanbod van Scouting en meer achtergrond van Scouting academy zijn nog aan bod gekomen, waardoor we ook allen een overstapmodule hebben gehad. Nog wat theorie over Feedback en Evalueren en toen kwam het heugelijke nieuws dat we allen (behalve de twee mensen die nog geen presentatie hebben gegeven) als TO1 instructeur zijn gekwalificeerd. Wauw!